2024年西安seo公司优选20火星 篇1
按照我个人的经历而言，UI应该比较好找吧。一三年毕业从事c g行业，苦于手绘能力不足，信心不足，不够坚持，有去上了UI培训班，转行UI，有做了两年ui设计工作，薪资1万+，但看着房价与消费，薪资还是不够，于是回了老家。不过心底里还是非常喜欢c g的，做出酷炫的人物模型，还是蛮有成就感，但估计终归只能作为兴趣延续了。
2024年西安seo公司优选20火星 篇2
谢谢悟空的邀请，首先作为一个职场的新人，回答的可能不是很全面
回答主要针对的刚毕业不久的同学，和刚入职场三年内的同学可以多看看 用我的实际经历来拆解，大家想用就用！
3月~6月作为是求职的旺季，也是招聘的旺季，很多求职者和人事也都很忙碌，也是毕业生的春招，很多毕业学生会找工作，其中不乏名牌大学，高学历，经验丰富等等人才，那么怎么样才能脱颖而出呢？前提：
首先我们要知道找工作的方式：
①：简历--海投--等电话--面试 （例如海投网、前程无忧等）
②：选岗位--选公司--填简历--主动约谈--准备话术--携带作品面试
③：最主流找工作方式： 看企业视频——撩（聊）企业HR——面试入职
顺便推荐Boss直聘，身边的同学朋友都在用这个找工作，虽然有负面消息，但是个人个人觉得确实是有很大的效果的，另外短视频招聘是一个趋势。
划重点：你身边有一种人掌握99％的面试成功率，他们采用的是第三种方法，之前所说了短视频招聘是一个趋势,随着快手、西瓜、火山等app的出现会更加的普及。
我先说下自己的背景，后面有自己找工作的步骤
之前的工作：人事助理，新媒体运营
现在的工作：新媒体运营（专业网络与新媒体）
自己亲测最有效的找工作步骤：
第一步--确定行业： 无论是零经验转行，零经验求职。HR筛选职位的参考无非几种大学专业，有的人筛选职位的参考是工资水平，而只有一小撮人会思考行业潜力 ，岗位职责，和职业发展规划。
工作半之后，我决然选择跳槽。
是当时的公司盈利分淡旺季，淡季太清闲，刚毕业不想如此。
是因为薪资原因(转正后薪资2500），感觉在西安来说有点低。
其次，思考（尤其是男生）认真思考未来职业发展的趋势？
当代社会环境第三科技独领风骚，但是科技公司一般都会需要有C语言基础的，那么没有基础的我们应该怎么办呢？去干销售？相信很多人都是抵触的！我也如此
于是，我得出了一个结论，尽量的去靠拢，去辅助IT行业！！！
IT行业的求职关键词：文案策划、市场策划、新媒体运营、市场营销、SEO、SEM、数据分析 下载互联网招聘专用APP，上啥班、脉脉、拉勾、猎聘等。
观察分析不同职位所需要的能力 具体情况大家可以去上啥班或其他互联网招聘网站查看，这是我在网上查到的信息结论：第一类工作需要很轻大的技能，工作前景大于纯粹的SEO、SEM、数据分析人员，且更容易进入管理层，以后发展会更好
所以我思考后决定从事本专业为：新媒体运营第二步--筛选公司：
①：大公司所需人才需求要求较高，高学历（研究生，博士生，985/211）高经验。如果条件不够所以可以选择创业型公司，先积累经验，但一定要注意不要陷入传销机构,或者培训机构（西安这种机构很多，一定要慎重）
此类公司的优点：规模一般不大，在20-100人以下，满足你快速升职加薪，而且容易积累很多经验。
这类公司的特点： 能了解到一个产品从0到1的成长能了解产品部、运营部、市场部职责及配合-锻炼合作沟通能力，还有最重要的人际交际能力能直接与CEO对话，有话语权，如果公司成功了，你就是元老、创始人，股东大会就有你。
②：有了中意公司后，解读其招聘需求
审核公司放出的岗位中，哪些岗位需要工作经验、工作技能等。
有些招聘需求暗里藏针，拐着弯儿的招销售，甚至洗脑做培训。
比如这两家，进行对比？下面的明显比上面的好！
第三步--对于不同的行业做不同的简历：
①：根据公司招聘需求，制作简历。公司需要什么我们就做什么简历。
填写简历时候最好专业化术语，一条一条工整对待。
修改前： 帮助学生进行留学文书创作，包含：CV,PS,ESSAY等
修改后： 与学生进行一对一沟通，挖掘学生优势（沟通能力及用户思维）结合学生优势及目标院校招生规则，撰写匹配度最高的文书（文案能力）根据学校要求及以往成功案例，优化申请流程，提高申请成功率（数据分析思维及调整优化能力）
简历文件的命名很重要！很重要！很重要！（重要事情说三遍）。 如果你投递的是企业邮箱，千万要注意简历的命名。”要与众不同才能脱颖而出！如：“应聘XX-张三-两年工作经验-男” 两年工作经验就是他的优势！
如果你很中意这家企业，可以在简历上放个所应聘企业的logo，代表你对他的认可
录制一个优秀的视频简历，用目前最潮的方式更容易让人接受。 这里可以推荐一下“上啥班”app
第四步--主动请缨
如果你很中意某个公司，主动去和HR的聊天，让她看到你的主动性，成功性更高，
例如Boss里：
第五步--准备话语
如果你刚毕业，大部分公会要求做自我介绍，你可以自行百度，还有公司的一些情况，要提前了解，做好万全的准备。
比如：面试的一家广告公司，主要为房地产商服务
最重要的：当HR说，你有没有什么要问我的？（很多人因为这个被打入了冷宫！前面HR对你好的印象全部抹杀！）
不要只问：有没有餐补？加不加班？（公司是要养人，不是养公主，少爷。会被毙的！）
可以问这些：，部门构成，工作指标，定位发展，晋升机制，福利待遇等等~~ 第六步--面试（携带面试作品）
面试的时候如果你有可靠地作品、证书等等！只要能证明自己市里的东西，就是是说服HR和部门领导接受零基础转行者最有力的武器。
比如，你面试文案，就去公司的微信公众号、网站等等看一下文章，适当的提出自己的见解和建议，但要虚心！
1天用来筛选公司，1天用来制作简历并投递，1天用来准备话术大纲，收到邀请后，1天用来制作面试作品，然后面试~~~入职~最重要的是，作为如果你是（划重点）应届毕业生，切勿眼高手低！尤其是春招，外省回流的大学生，考研失败的，考公务员失败的，生源太多了，比秋招竞争压力会更大！ 最后，祝你找到心怡的工作。